2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是全力推进医院高质量发展的奋起之年。为深入贯彻党中央、自治区党委人才工作会议精神，推进落实新疆医科大学人才队伍建设工作推进会精神，全面加强医院人才工作，最大限度激发人才创新活力，5月8日至12日，由新医大一附院人力资源部牵头组织在临床教学楼举办了为期三个半天的2022年度新入院员工教育培训。

新疆医科大学第一附属医院党委副书记、院长、第一临床医学院院长陆晨作“入院第一课”讲座，引导新员工坚定理想信念，厚植家国情怀，树立正确的世界观、人生观、价值观，以长远发展为目标，立长志，在工作中主动学习，增强实干本领，注重团队协作，通过努力在各自的岗位上主动担当、快速成长，为医院高质量发展贡献青春力量。

此次培训医院为学员们“量身定制”了系统、全面、丰富的培训课程，各职能部门授课教师结合医院实际，采用现场图文授课形式，详细生动地为新入职员工传道授业解惑。

红色基因代代相传，新医精神延绵不息。此次培训邀请离退老专家穆金昌讲述了医院建院初期的艰辛历程和发展中的艰苦奋斗，通过一个个感人的“新医”故事教导大家牢记“一切为了各族人民健康”的医院宗旨，发扬老一辈新医人自强不息的新医精神，做医院发展的传承者。党委（医院）办公室主任王郁、党务工作部工作人员解读了新时代高质量发展总体战略目标，激励新入职工要共参共建共促美好新医发展，做有家国情怀的新医人！

培训专门设置了医疗卫生专场，课程涉及法律法规、公共卫生、病案书写规范、不良事件管理、院感防控、药事管理与合理用药等相关内容，旨在帮助新员工在入院初期树立正确的执业理念，培育良好的职业操守。

教学科研方面，新疆医科大学临床医学研究院副院长林仁勇结合多年工作经验，围绕大家关注的“为什么要做科研？科研思路、经费从哪里来？实验在哪里做？”等问题进行授课，并鼓励大家积极投身科研工作中。教学科研工作部工作人员就科研诚信与学术不端行为进行了规范。

人力资源部、纪检监察审计部、财务部等行政职能部门分别从规章制度、业务知识及办事流程等方面做了详细介绍，旨在让职工在今后办事过程中少跑路，把时间留给患者。

通过培训，大家对医院文化和规章制度有了系统了解，新入院员工纷纷表示，通过培训更加坚定了自己的理想信念，立志做一名扎根基层、用得上、靠得住、可信赖的医务工作者，为全疆人民的健康保驾护航。

来自全院医、护、技、药、管理、科研等岗位的182名新员工、227名中心和科室秘书参加了此次培训。

来 源：人力资源部 付扬

责 编：姜虹